曽田事務所が提案する労務監査には、
①
企業が社会的責任(労働・社会保険関係諸法令の遵守)を果たしているか否かを確認するための労務監査
②
企業目的達成のための観点から行われる労務監査
の２つがあります。
※
「監査」という視点に立てば、本来は前者の①のみが「労務監査」であり、後者の②は「労務診断」等と呼称すべきであるとの見方もありますが、当事務所では前者を「狭義の労務監査」とし、後者を「広義の労務監査」としています。
【事前準備】
事業の種類、労働者数、就業規則、労使協定、労働協約の有無、法廷帳簿の備え付けの有無（賃金台帳、タイムカード、出勤簿等、労働者名簿）
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【貴社にヒアリングに伺います】
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【労務監査報告書をお届けします】
参考：
労務監査報告書
(PDF)
ご興味のある方は当事務所までご連絡ください。より詳しい内容をご説明致します。
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社会保険労務士 曽田事務所 （業種：社会保険労務士事務所・行政書士事務所）
平成8年7月1日設立 特定社会保険労務士１名、社会保険労務士３名、行政書士１名
〒170-0014 東京都豊島区池袋1-8-8 池袋労働基準協会ビル4Ｆ
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